Junior HR Medewerker

Bouw mee aan een sterk team en de groei van onze Flexpedianen.

Wil jij je ontwikkelen in HR en ontdekken hoe je van dichtbij bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een organisatie?

Bij Flexpedia werk je midden in de organisatie. Je ondersteunt HR-processen, helpt nieuwe collega’s op weg en leert stap voor stap hoe HR in de praktijk werkt.

Dit is een functie waarin je veel leert, meewerkt in de volle breedte van HR én de ruimte krijgt om jezelf snel te ontwikkelen richting een zelfstandige HR-rol.

De context van de rol

Als Junior HR Medewerker maak je deel uit van Team HR, een team van 4 collega’s. Je werkt in een ondersteunende en uitvoerende rol, waarbij je HR-processen en recruitmentactiviteiten combineert.

Je ondersteunt bij verschillende HR-werkzaamheden en draagt bij aan een goed georganiseerd HR-proces binnen Flexpedia.

Dit is een ideale startersfunctie voor iemand die zich wil ontwikkelen binnen HR en wil leren door te doen.

Wat krijg jij

Op basis van 40 uur:

€2.800 – €3.200 bruto per maand
25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
15% pensioen via ASR DOEN (volledig betaald door ons)
Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
€250 persoonlijk budget
Interne en externe opleidingen en trainingen
Vrij gebruik van sportschool, sportlessen, fietsplan en maandelijkse massage
Dagelijks vers fruit, snacks, sapjes en goede koffie
Vrijdagmiddagborrels en teamactiviteiten

Jouw impact

In deze rol:

Meewerken aan het volledige recruitmentproces: van het opstellen en plaatsen van vacatures tot het screenen van sollicitaties en plannen van gesprekken.
Voer je kennismakingsgesprekken en houd je contact met kandidaten om te zorgen voor een goede candidate experience.
Ondersteun je bij onboarding, preboarding en offboarding van medewerkers.
Beheer je de HR-mailbox en beantwoord je basisvragen over HR-regelingen.
Plan je gesprekken, trainingen en HR-afspraken in en bewaak je de agenda’s.
Ondersteun je bij HR-administratie en het up-to-date houden van dossiers.
Houd je gegevens bij in het recruitmentsysteem en signaleer je verbeterpunten.

Je start met duidelijke begeleiding en concrete taken, maar groeit stap voor stap door naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen HR.

Maak werk van jouw groei

Wil je eerst even sparren of deze rol bij je past? Bel ons gerust.

Klaar om te starten? Solliciteer en we spreken je snel.

Dit past bij jou als…

Interesse hebt in HR en recruitment.
Net bent afgestudeerd of aan het begin staat van je carrière.
Graag met mensen werkt en communicatief sterk bent.
Gestructureerd werkt en overzicht houdt.
Nauwkeurig bent en verantwoordelijkheid neemt.
Graag leert en jezelf wilt ontwikkelen in het vak.
Woont in (de omgeving van) Haarlem.

Ervaring in HR is mooi meegenomen, maar geen vereiste; we zoeken vooral iemand met potentie, nieuwsgierigheid en leergierigheid.

Wat breng je mee

Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Je hebt een MBO- of Hbo-opleiding afgerond (HRM, communicatie of administratief)
Je hebt basiskennis van Microsoft Office.
Je bent communicatief sterk en werkt zorgvuldig.
Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en mensen.

Sollicitatieproces bij Flexpedia

Reageer via onze website op de vacature, die jou aanspreekt
Telefonisch gesprek met Linde, voor een eerste kennismaking
Sollicitatiegesprek met Linde en de Teamlead van de afdeling
Goed gesprek gehad? Er volgt een tweede gesprek met iemand van desbetreffende afdeling en een directielid
Ook het tweede gesprek een succes? Jij ontvangt van ons een passend aanbod
Ga je akkoord? Linde maakt een contract voor jou
Starten bij Flexpedia HQ in Haarlem met je nieuwe functie!

Over flexpedia

Onze vakgebieden