- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Gewoon eerlijk
- Slim opgelost
- Persoonlijk verbonden
- Een werkplek waar je blij van wordt
Werken op de afdeling verzuim bij Flexpedia is afwisselend en uitdagend. Bij verzuim denk je vaak meteen aan zieke medewerkers, maar er komt meer bij kijken dan je denkt. Coaching, casemanagement, re-integratie, salarisadministratie, arbeidsrecht en natuurlijk veel plezier en uitdaging.
Werken op de afdeling verzuim bij Flexpedia is afwisselend en uitdagend. Bij verzuim denk je vaak meteen aan zieke medewerkers, maar er komt meer bij kijken dan je denkt. Coaching, casemanagement, re-integratie, salarisadministratie, cao- en arbeidsrecht. Zo dien je te weten wat er in de desbetreffende cao’s staat inzake verzuim en dien je natuurlijk alle relevante wetgeving zoals onder andere de Wet Verbetering Portwachter te kennen.
Je bent vaak in overleg met opdrachtgevers en medewerkers. Een dynamische afdeling dus. We werken hard maar er is altijd ruimte voor fun en lol.
Een belangrijke taak van ons team, is zieke medewerkers correct begeleiden naar herstel. Elke ‘case’ van verzuim is anders. Dat maakt het uitdagend. Daarnaast werken we veel met arbeidsmigranten die vaak onvoldoende op de hoogte zijn van hun rechten en plichten om mee te werken aan herstel. Ook dát maakt ons werk uitdagend, maar soms ook lastig. En vergeet niet de rol van de inlener. Zij dragen zorg voor een veilige werkomgeving. Preventie is dan ook erg belangrijk. Het informeren van inleners en medewerkers is dan ook een regelmatig terugkerende bezigheid van ons team.
Steve
Verzuimcoördinator
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Flexpedia. Hier ben ik begonnen op de binnendienst en sinds 2024 in goed overleg, overgegaan naar de Verzuim afdeling als verzuimcoördinator. Ik heb het ontzettend naar mijn zin!
Als verzuimcoördinator ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse afhandeling van de verzuimadministratie. Dat is onder andere het aannemen van de verzuim- en/of herstelmeldingen, de bijbehorende administratie en alles wat verder nodig is om de begeleiding van de verzuimende medewerker op rolletjes te laten verlopen.
Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Hey hallo, wij zijn Team HR van Flexpedia. We vertellen je graag meer over onze betrokken en energieke teams. We denken met je mee, kijken naar jouw ambities en staan altijd open voor nieuwe ideeën. Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis en bekijken samen wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Iedere Flexpediaan heeft zijn of haar eigen unieke superpowers, maar we bezitten allemaal dezelfde waarden: