Werken op de afdeling verzuim bij Flexpedia is afwisselend en uitdagend. Bij verzuim denk je vaak meteen aan zieke medewerkers, maar er komt meer bij kijken dan je denkt. Coaching, casemanagement, re-integratie, salarisadministratie, arbeidsrecht en natuurlijk veel plezier en uitdaging.
Check our vacancies below
Over Team Verzuim & Casemanagement
Werken op de afdeling verzuim bij Flexpedia is afwisselend en uitdagend. Bij verzuim denk je vaak meteen aan zieke medewerkers, maar er komt meer bij kijken dan je denkt. Coaching, casemanagement, re-integratie, salarisadministratie, cao- en arbeidsrecht. Zo dien je te weten wat er in de desbetreffende cao’s staat inzake verzuim en dien je natuurlijk alle relevante wetgeving zoals onder andere de Wet Verbetering Portwachter te kennen.
Je bent vaak in overleg met opdrachtgevers en medewerkers. Een dynamische afdeling dus. We werken hard maar er is altijd ruimte voor fun en lol.
Een belangrijke taak van ons team, is zieke medewerkers correct begeleiden naar herstel. Elke ‘case’ van verzuim is anders. Dat maakt het uitdagend. Daarnaast werken we veel met arbeidsmigranten die vaak onvoldoende op de hoogte zijn van hun rechten en plichten om mee te werken aan herstel. Ook dát maakt ons werk uitdagend, maar soms ook lastig. En vergeet niet de rol van de inlener. Zij dragen zorg voor een veilige werkomgeving. Preventie is dan ook erg belangrijk. Het informeren van inleners en medewerkers is dan ook een regelmatig terugkerende bezigheid van ons team.
Newen
Teamlead Verzuim
Als Teamlead Verzuim bij Flexpedia ben ik toegewijd aan het welzijn van de medewerker van onze partners en natuurlijk mijn eigen team. Mijn dag begint met het in kaart brengen van de situatie van elke medewerker die zich ziek meldt. Ik ben empathisch en proactief, en ik werk nauw samen met zowel de werknemer als de werkgever om een passende plan op te stellen voor re-integratie. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat de medewerkers zich gesteund voelen tijdens hun herstelproces en om tegelijkertijd het belang van het bedrijf te behartigen. Ik geloof sterk in open communicatie en transparantie, ik ben altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden. Flexpedia is meer dan een werkplek voor mij, het is een gemeenschap waarin ik de kans krijg om anderen te helpen.
Bij Flexpedia krijg je als werknemer een overvloed aan kansen en doorgroeimogelijkheden. Onze cultuur is een van continue ontwikkeling waarbij we geloven in persoonlijke groei door middel van opleidingen en trainingen. Of je nu net begint of al een professional bent, er is altijd ruimte om te leren en je vaardigheden te verbeteren. We omarmen een open cultuur waarin we de handen uit de mouwen steken en samenwerken om onze doelen te bereiken. Bij Flexpedia krijg je niet alleen een baan, maar ook een omgeving waarin je kunt gedijen en jezelf kunt ontplooien.
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Flexpedia. Hier ben ik begonnen op de binnendienst en sinds 2024 in goed overleg, overgegaan naar de Verzuim afdeling als verzuimcoördinator. Ik heb het ontzettend naar mijn zin!
Als verzuimcoördinator ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse afhandeling van de verzuimadministratie. Dat is onder andere het aannemen van de verzuim- en/of herstelmeldingen, de bijbehorende administratie en alles wat verder nodig is om de begeleiding van de verzuimende medewerker op rolletjes te laten verlopen.
Alle Flexpedia Team Verzuim en Case Management Heroes
Newen
Teamlead Verzuim
Maartje
Casemanager Verzuim
Kelsey
Casemanager Verzuim
Alix
Casemanager Verzuim
Steve
Verzuimcoördinator
Rojan
Verzuimcoördinator
Anissa
Financieel Administratief Coördinator Verzuim
Gysèle
Financieel Administratief Coördinator Verzuim
Join Team Verzuim
Hoi, ik ben Linde en werk als recruiter bij Flexpedia. Ik heb het ontzettend naar mijn zin. Wil je eens vrijblijvend praten over jouw jobkansen bij Flexpedia? Ik vertel je wat er allemaal mogelijk is en hoe tof het is om te werken bij Flexpedia.
