De afdeling draagt zorg voor de hele levenscyclus van een Flexpediaan.
Dat betekent dat wij onder andere bezig zijn met het vinden van de juiste Flexpedianen. In het gehele werving- en selectieproces vinden we het belangrijk dat het persoonlijk klikt. Tuurlijk is je kennis en kunde belangrijk maar wij geloven dat je een hoop kan leren zolang je maar wilt.
Als je bij ons op sollicitatiegesprek bent zal je voelen hoe wij als organisatie zijn. Je krijgt een rondleiding en ontmoet onze Flexpedianen. Het tweede gesprek is altijd met één van de eigenaren. Krijg je een aanbieding? Dan onderteken je jouw contract vaak onder genot van onze vrijdaglunch/snack.
Om zo goed mogelijk te kunnen groeien start je als nieuw Flexpedia lid met een inwerktraject. Hierin zitten verschillende elementen. Bakjes koffie met andere Flexpedianen, sessies, workshops of cursussen.
