Senior Payroll & HR Consultant

Ben jij een ervaren payroll- en HR-professional die precies weet wat er komt kijken bij de volledige backoffice van uitzendkrachten?

Bij Flexpedia ben je verantwoordelijk voor de complete HR- en payrolladministratie van jouw klantenportefeuille. Van contracten en onboarding tot salarisverwerking, cao-toepassingen en complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Jij zorgt dat alles klopt. Niet alleen administratief, maar ook inhoudelijk en juridisch.

Daarnaast ben je de sparringpartner voor klanten en recruitmentpartners, coach je collega’s en draag je actief bij aan het verder professionaliseren van onze dienstverlening. Jouw expertise heeft directe invloed op de kwaliteit die wij iedere dag leveren.

De context van de rol

Flexpedia groeit. En met die groei wordt onze rol als HR-partner steeds belangrijker.

Daarom zoeken we een Senior HR Consultant die verantwoordelijkheid neemt voor een eigen klantenportefeuille, richting geeft aan inhoudelijke vraagstukken en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van Team Binnendienst.

Je stapt niet in een gespreid bed. Je bouwt mee aan de volgende fase van onze organisatie.

Wat krijg jij

Op basis van 40 uur per week:

€4.500 – €5.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
15% pensioen via ASR DOEN, volledig betaald door Flexpedia.
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.
€250 persoonlijk budget voor je werkplek, vitaliteit of een extra vrije dag.
Interne en externe opleidingen om jouw expertise verder te verdiepen.
Vrij gebruik van onze sportschool, sportlessen, fietsplan en maandelijkse massage.
Dagelijks vers fruit, goede koffie en een gezellige vrijdagmiddagborrel.
Veel ruimte om jouw expertise in te zetten en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Jouw impact

Als Senior HR Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige HR- en payrolldienstverlening van jouw klanten. Je zorgt ervoor dat uitzendkrachten correct en tijdig worden verloond, contracten voldoen aan wet- en regelgeving en cao’s op de juiste manier worden toegepast. Tegelijkertijd adviseer je klanten over complexe HR-vraagstukken en werk je continu aan het verbeteren van onze dienstverlening.

In deze rol:

Ben je eindverantwoordelijk voor de volledige HR- en payrolladministratie van jouw klantenportefeuille.
Bewaak je een correcte en tijdige salarisverwerking van uitzendkrachten.
Adviseer je klanten over cao’s, arbeidsrecht, contracten en complexe HR-vraagstukken.
Zorg je voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving, inlenersbeloning en cao-afspraken.
Begeleid je recruitmentpartners tijdens onboarding en ben je hun inhoudelijke sparringpartner.
Coach je collega’s en verzorg je kennissessies om het kennisniveau binnen Team Binnendienst verder te verhogen.
Initieer en implementeer verbeteringen in processen en dienstverlening.
Spar je met management over kwaliteit, procesoptimalisatie en de verdere ontwikkeling van onze HR- en payrolldienstverlening.
spart met management over kwaliteit, procesverbeteringen en ontwikkelingen binnen de flexbranche.

Jouw beslissingen hebben directe invloed op de kwaliteit van onze dienstverlening én de groei van Flexpedia.

Maak werk van jouw groei

Wil je eerst even sparren of deze rol bij je past? Bel ons gerust.

Klaar om te starten? Solliciteer en we spreken je snel.

Dit past bij jou als…

Je meerdere jaren ervaring hebt binnen HR, payroll of de uitzendbranche.
Je verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en resultaat.
Je energie krijgt van complexe HR- en payrollvraagstukken.
Je collega’s graag verder helpt in hun ontwikkeling.
Je verbeterkansen ziet en deze omzet in concrete acties.
Je strategisch denkt én pragmatisch handelt.
Je makkelijk schakelt tussen klanten, collega’s en management.
Je graag bouwt aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wat breng je mee

Een SEU-diploma.
Meerdere jaren relevante ervaring binnen de uitzend-, payroll- of HR-branche.
Uitgebreide kennis van cao’s, (flex)arbeidsrecht en payrollprocessen.
Ervaring met het adviseren van klanten over complexe HR-vraagstukken.
Ervaring met coaching, kennisdeling of inhoudelijke begeleiding van collega’s.
Sterke communicatieve vaardigheden en een analytische blik.
Zelfstandigheid, besluitvaardigheid en eigenaarschap.

Sollicitatieproces bij Flexpedia

Reageer via onze website op de vacature, die jou aanspreekt
Telefonisch gesprek met Linde, voor een eerste kennismaking
Sollicitatiegesprek met Linde en de Teamlead van de afdeling
Goed gesprek gehad? Er volgt een tweede gesprek met iemand van desbetreffende afdeling en een directielid
Ook het tweede gesprek een succes? Jij ontvangt van ons een passend aanbod
Ga je akkoord? Linde maakt een contract voor jou
Starten bij Flexpedia HQ in Haarlem met je nieuwe functie!

Over flexpedia

Onze vakgebieden