Teamlead Verzuim

Dit is geen volgende stap. Dit is een positie.

Bij Flexpedia zoeken we geen casemanager die wil doorgroeien. We zoeken een ervaren verzuimprofessional die het vak volledig beheerst en klaar is om inhoudelijk en operationeel richting te geven aan de afdeling Verzuim. Als Teamlead Verzuim ben jij het professionele en inhoudelijke anker van het team. Je combineert diepgaande kennis van verzuim, sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht met het vermogen om dossiers, mensen en processen scherp aan te sturen.
Je krijgt vertrouwen, mandaat en verantwoordelijkheid. En we verwachten dat je die ook neemt.

We dagen onszelf elke dag uit om beter te zijn dan de beste. Dat doen we met ambitie én plezier. We zijn gewoon eerlijk. Je weet waar je aan toe bent en krijgt feedback die je helpt om beter te worden. We denken in slimme oplossingen. Geen snelle fixes, maar oplossingen die écht werken en blijven werken. En we zijn persoonlijk verbonden. We werken hard, helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.
Ons team bestaat uit meer dan 50 Flexpedianen en werkt vanuit de Hijskranenfabriek in Haarlem. Een bijzondere plek waar serieus gewerkt wordt, maar waar mensen zich ook snel thuis voelen.

De context van de rol

Verzuim raakt medewerkers, organisaties en brengt financiële risico’s met zich mee.
Voor onze klanten is het daarom een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap.
Binnen Flexpedia begeleiden we organisaties bij complexe verzuimvraagstukken, eigen risicodragerschap en langdurige trajecten. Dat vraagt om stevige inhoudelijke expertise en duidelijke regie.
Daarom zoeken we een Teamlead Verzuim die richting geeft aan de afdeling en het verschil maakt in complexe dossiers.
Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van verzuimtrajecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, klanten en directie. Tegelijkertijd werk je zelf mee in dossiers waar jouw expertise nodig is.

Wat krijg jij

Op basis van 40 uur per week:

€4.000 – €6.000 bruto per maand (indicatie, afhankelijk van ervaring).
Prestatiebonus gekoppeld aan teamresultaten en organisatiegroei.
Leaseauto of mobiliteitsregeling.
25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
15% pensioen via ASR DOEN (volledig betaald door ons).
Reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
€250 persoonlijk budget. Voor je werkplek, je vitaliteit of een vrije dag. Jij kiest.
Ruimte voor inhoudelijke verdieping en leiderschapsontwikkeling.
Sportschool, sportlessen, fietsplan en maandelijkse massage
Dagelijks vers fruit, goede koffie en vrijdagmiddagborrel

Jouw impact

In deze rol combineer je inhoudelijke autoriteit met operationeel leiderschap. Je zorgt dat verzuimdossiers professioneel worden behandeld, dat het team scherp blijft ontwikkelen en dat verzuimtrajecten voor klanten strategisch worden ingericht.

Concreet betekent dat dat je:

Eindverantwoordelijk bent voor complexe verzuimdossiers, waaronder Spoor 1, Spoor 2 en WIA-trajecten.
Inhoudelijk stuurt op sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht en eigen risicodragerschap.
Het team Verzuim operationeel aanstuurt, coacht en ontwikkelt.
De kwaliteit, voortgang en consistentie van dossiers bewaakt.
Optreedt als escalatiepunt bij complexe en strategische vraagstukken.
Sparringpartner bent voor directie, klanten, arbodiensten en andere stakeholders.
Stuurt op verzuimkosten en effectieve interventies.
Knelpunten signaleert en processen verder professionaliseert.
Een voorbeeldrol vervult in professioneel handelen, communicatie en besluitvorming.

Je staat niet aan de zijlijn.
Je staat midden in de praktijk en bepaalt mede de richting.

Maak werk van jouw groei

Wil je eerst even sparren of deze rol bij je past? Bel ons gerust.

Klaar om te starten? Solliciteer en we spreken je snel.

Dit past bij jou als…

Je inhoudelijke autoriteit hebt op het gebied van verzuim en sociaal zekerheidsrecht.
Je graag richting geeft aan professionals en processen.
Je stevig staat in complexe dossiers en strategische vraagstukken.
Je helder communiceert en beslissingen durft te nemen.
Je energie krijgt van eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

Wat breng je mee

HBO/WO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met casemanagement verzuim.
Sterke kennis van sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht.
Ruime ervaring met eigen risicodragerschap.
Ervaring met operationeel leidinggeven.
Affiniteit met of ervaring binnen de uitzendbranche.
Minimaal ROV of vergelijkbare relevante opleiding.
Je bent inhoudelijk sterk, besluitvaardig en communicatief helder.
Je bent fulltime beschikbaar en werkt op locatie in Haarlem.

Sollicitatieproces bij Flexpedia

Reageer via onze website op de vacature, die jou aanspreekt
Telefonisch gesprek met Linde, voor een eerste kennismaking
Sollicitatiegesprek met Linde en de Teamlead van de afdeling
Goed gesprek gehad? Er volgt een tweede gesprek met iemand van desbetreffende afdeling en een directielid
Ook het tweede gesprek een succes? Jij ontvangt van ons een passend aanbod
Ga je akkoord? Linde maakt een contract voor jou
Starten bij Flexpedia HQ in Haarlem met je nieuwe functie!

Over flexpedia

Onze vakgebieden