- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Gewoon eerlijk
- Slim opgelost
- Persoonlijk verbonden
- Een werkplek waar je blij van wordt
We zoeken een Teamleider Backoffice & Payroll die overzicht houdt, richting geeft en ervoor zorgt dat de operatie iedere dag staat als een huis.
Iemand die weet hoe belangrijk kwaliteit, tempo en duidelijke processen zijn binnen de flexbranche. Je coacht een team, houdt grip op de operatie en zorgt dat klanten kunnen vertrouwen op een backoffice die klopt.
Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid, ruimte om te verbeteren én de kans om echt impact te maken.
We dagen onszelf elke dag uit om beter te zijn dan de beste. Dat doen we met ambitie én plezier. We zijn gewoon eerlijk. Je weet waar je aan toe bent en krijgt feedback die je helpt om beter te worden. We denken in slimme oplossingen. Geen snelle fixes, maar oplossingen die écht werken en blijven werken. En we zijn persoonlijk verbonden. We werken hard, helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.
Ons team bestaat uit meer dan 50 Flexpedianen en werkt vanuit de Hijskranenfabriek in Haarlem. Een bijzondere plek waar serieus gewerkt wordt, maar waar mensen zich ook snel thuis voelen.
De Binnendienst vormt het operationele hart van Flexpedia.
Hier zorgen we ervoor dat verloningen correct worden verwerkt, processen strak georganiseerd zijn en klanten kunnen rekenen op een betrouwbare dienstverlening.
Als Teamleider Backoffice & Payroll geef je leiding aan een team van 13 collega’s, bestaande uit Backoffice Medewerkers en HR-Consultants.
De flexbranche verandert continu. Daarom zoeken we iemand die structuur brengt, snel schakelt en het team helpt om iedere dag beter te presteren.
Op basis van 40 uur per week:
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de binnendienst.
Je bewaakt kwaliteit, stuurt op resultaten en zorgt dat het team overzicht houdt in een omgeving waar nauwkeurigheid en tempo belangrijk zijn.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht collega’s en zorgt dat mensen weten wat er van hen verwacht wordt.
Concreet betekent dat dat je:
Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je moet bijsturen en wanneer je beslissingen moet nemen.
En juist daarin maak jij het verschil.
Vul het formulier hieronder in door eenvoudig de stappen te volgen.